Горячее сердце завода

БИЗНЕС: история страны

Текст: Нелли Рыжкова
Фото: Дарья Пона

Кыштымский радиозавод — предприятие с удивительной судьбой. В 1960‑х годах прошлого века за тысячи километров от научно-исследовательских центров в малоизвестном уральском городе появился завод, который без шума и пыли стал выдавать и детали для оборонной промышленности, и обычные радиоприёмники, и телевизоры. В трудные перестроечные годы завод не загнулся, выстоял, отдышался и уверенно зашагал дальше. Это потому что здесь трудились и продолжают трудиться потрясающие люди. Сегодня они, настоящие герои дня, рассказывают о себе, своей жизни, о заводе просто и без прикрас.

Вячеслав Зайцев

Заместитель директора по производству. Лауреат Премии радиозавода,
награждён Почётной грамотой Министерства промышленности и торговли.
Стаж на предприятии – 40 лет. Почётный радист, 40 лет трудового стажа.
На завод я пришёл в семнадцать лет, учеником фрезеровщика. Это настоящая мужская профессия. Мне, как всем молодым рабочим, дали наставников. Они были кадровыми рабочими, немногословными, основательными. Я и сейчас, после сорока лет работы, помню свой первый рабочий день. Не было ни беспокойства, ни страха. Я знал, что попаду в семью, где тебя поддержат и научат профессии. Могу уверенно сказать — моя жизнь навсегда связана с заводом. Я здесь вырос. От рабочего прошёл путь до старшего мастера, а потом и до заместителя директора.

Даже в трудные времена костяк кадровых рабочих и инженерно-технических сотрудников сохранился. Мы смогли удержать высокий уровень профессионализма и освоили производство двух уникальных изделий. За два года, в максимально сжатые сроки, коллектив завода разработал документацию и апробировал продукцию. В России не было аналогов, и нам самостоятельно удалось пройти все этапы выпуска продукции. Горжусь коллективом, мы смогли сделать практически невозможное. Мы выстояли во многом благодаря настойчивости и упорству нашего директора Виктора Алексеевича Маркина. Сегодня завод набирает обороты, ежегодно фиксируется рост объёмов. Но есть одна проблема, без решения которой мы не сможем двигаться — надо восстанавливать систему профтехобразования. В радиотехнической отрасли образовался кадровый голод, не хватает рабочих, среднего технического персонала, да и хороших инженеров. Нужно восстановить училища, техникумы, закрытые в 1990‑е.

Владимир Рогов

Начальник ОТК. Лауреат Премии имени М.Л. Анисимова. Заслуженный машиностроитель РФ. Удостоен звания «Почётный радист». Стаж на предприятии – 52 года.
На завод я пришёл в 1965 году, после окончания училища, меня сразу определили в слесари-сборщики цеха № 27. Можно сказать, сразу на передний край — здесь шла разработка новых изделий, а наш цех обеспечивал работу конструкторского бюро. Тогда, пятьдесят лет назад, завод был престижным предприятием — работа не только секретная, но и важная в масштабах страны. Весь завод работал на оборону, и это давало нам уверенность в том, что предприятие играет в чём-то ключевую роль в отрасли. И люди на заводе работали высокой пробы. Вот взять хотя бы моего наставника Виктора Михайловича Крата. Мне до сих пор помогают его советы и в работе, и в жизни. Нельзя сказать, что проблем в советские времена не было. Конечно, и недостатки в работе были, и задачи некоторые не решались. Вот тогда и ввели госприёмку, чтобы повысить качество продукции. Я к тому времени работал заместителем начальника сборочного цеха и поехал учиться на курсы госприёмки, которые были учреждены в Ташкенте. Однако экономические проблемы поверхностными приёмами уже было не решить. Настали непростые времена для страны, и как мы смогли сохранить завод в этих условиях — отдельная история. Но даже тяжёлые времена когда-то заканчиваются. Горжусь тем, что завод получил бессрочную лицензию на подготовку и производство изделий. Это было непросто, но мы справились! Мы доказали, что нам можно доверять, ведь мы профессионалы.

Людмила Пешкова

Инженер. Лауреат Премии имени М.Л. Анисимова, лауреат звания «Лучший по профессии».
Стаж на предприятии – 50 лет.
Первый раз на завод я попала ещё школьницей: в десятом классе мы практику здесь проходили. Поэтому после школы поступила в техникум и пришла сюда ученицей монтажницы. Коллектив цеха насчитывал шестьсот человек! А мы, молодёжь, чувствовали себя уверенно, ведь у каждого был наставник. В нас вкладывали не только знания — завод стал для меня настоящей школой жизни. А ещё у меня вся семья на заводе работает, папа был главным бухгалтером, два брата, муж — настоящая династия получилась!

Какие мы были молодые, весёлые, озорные! Зимой — на лыжах, на коньках, летом — на озёрах, сенокос, песни у костра. А сенокос был обязательным для всех, тогда у завода было своё подсобное хозяйство, мы помогали заготавливать сено. Несмотря на молодость, каждый из нас понимал, какую важную и ответственную работу делает. И особенно важно сегодня, что после периода упадка завод набирает обороты. Сейчас мы выпускаем продукцию, аналогов которой нет в мире, — это приборы для космической отрасли, для других высокотехнологичных областей промышленности.

Сейчас на завод приходит всё больше молодёжи. У нас возрождена система наставничества, таким предприятиям, как наше, без золотого кадрового фонда не выжить.

Вячеслав Кичин

Начальник цеха основного производства № 25. Лауреат Премии имени М.Л. Анисимова,
присвоено звание «Почётный радист». Награждён грамотой губернатора Челябинской
области. Стаж на предприятии – 50 лет.
Кадровых рабочих в 1970‑е готовили по высшему разряду. И мне повезло, что я получал образование именно в это время. По окончании практики я получил разряд даже выше того, который был положен. Завод мне дал не только уверенность в жизни, здесь я вырос профессионально. Был мастером, потом — старшим мастером, начальником участка, заместителем начальника цеха и так я дорос до заместителя директора по производству. Затем стал начальником ОТК, начальником 25‑го цеха. Я закончил ЧГТУ с красным дипломом, конечно, без отрыва от производства. С особенным уважением отношусь к тогдашнему директору завода Михаилу Лазаревичу Анисимову, он доверил мне, молодому 33‑летнему инженеру, одну из ключевых должностей на предприятии — начальника одного из самых крупных заводских цехов.
Знаете, тогда к молодёжи относились по-другому, спрос был серьёзный. Меня приняли в бригаду, которая работала на оборону, а в ней трудились замечательные люди и, главное, профессионалы высокой пробы. Нас, выпускников техникума, приняли как родных.

Уверен, трудные времена прошли и уже не вернутся. Тогда, в 1990‑е, нашему элитному радиотехническому предприятию приходилось выпускать наручники, дубинки, домофоны и радиостанции… Мы делали всё, чтобы выжить. Благодаря директору Виктору Алексеевичу Маркину завод получил заказы. Мы открываем новые цеха, набираем и обучаем новые кадры и уверенно смотрим в будущее.

Анатолий Баранов

Начальник КБ-1 отдела главного конструктора. Лауреат Премии радиозавода,
лауреат Премии имени М.Л. Анисимова. Почётный радист России.
Почётный ветеран завода. Стаж на предприятии – 45 лет.
Ещё в стенах Казанского госуниверситета имени Ленина я понял — разработки, испытания, изобретения — это моё. Поэтому в конструкторском бюро № 3 Кыштымского радиозавода, где сотрудники занимались разработкой нестандартной аппаратуры, нашёл то, что искал. От сотрудника КБ прошёл путь до начальника бюро. Когда на заводе возникла необходимость модернизации навигационного прибора «Пирс-1М» (для определения местонахождения судна в море) взялся за это задание с энтузиазмом. Всего на моём счету 33 авторских свидетельства на изобретения.

Самое главное, что во времена экономического кризиса удалось сохранить костяк коллектива, удержать кадровых рабочих и инженеров. Экономический климат стал улучшаться только с 2002 года — с началом освоения нового изделия. Всему коллективу пришлось потрудиться, чтобы изделие было востребовано и оставалось до сих пор в производстве. Весной 2014 года впервые была озвучена информация о новом изделии. Новый заказ был технологически сложный, при этом отсутствовали полный комплект КД, инструкции по настройке и много других документов. Мы такой специфичной техникой раньше никогда не занимались. За нереально короткий срок — два года, и это настоящий рекорд! — довели изделие до успешных испытаний. Сейчас коллектив завода уверен в завтрашнем дне, ведь репутация одного из лучших предприятий отрасли — это гарантия успеха.

Владимир Тюрякин

Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Награждён Почётной грамотой Министерства промышленности и торговли,
медалью «Профессионал отрасли». Стаж на предприятии – 41 год.
У меня обычная биография: после десятого класса пошёл в училище, потом практика на заводе. Тогда практика была основательная — целый год. За это время молодой рабочий овладевал профессией на очень хорошем уровне. После окончания училища в 1976‑м я был принят на работу в 25‑й цех. Мои наставники — Валерий Алексеевич Иванов и Геннадий Семёнович Даренских— помогли мне стать крепким профессионалом. Оглядываюсь назад, и самому с трудом верится: за плечами 45 лет работы в одном цехе. Работу свою люблю, ведь я технарь до мозга костей, и чем труднее задача, тем больше азарта. А ещё у нас коллектив настоящий, рабочий, с нормальными жизненными ценностями и приоритетами. И друзья мои здесь, и семья тоже — сын и его жена трудятся рядом.

Наше предприятие всегда считалось лучшим в городе — работа престижная, ведь радиооборудование — одна из самых высокотехнологичных отраслей промышленности. Хорошие зарплаты — ещё один важный аргумент. В 1990‑е, когда у завода были тяжёлые времена, мы в глубине души верили, что завод сможет встать с колен. Просто не может быть, чтобы государство потеряло такое предприятие и коллектив. Так и произошло, появились заказы, наша продукция востребована, и мы вернули репутацию одного из самых надёжных и успешных предприятий страны.

Валерий Глухов

Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Удостоен звания «Лучший в своей профессии», почётный ветеран завода.
Стаж на предприятии – 40 лет.
Я на заводе более сорока лет, но не это главное. Самое важное, что я работал слесарем-сборщиком на элитном предприятии. Оно и в советское время было одним из ключевых в отрасли, и сейчас одно из лучших. Куда идти учиться после школы, раздумий не было. Мои товарищи шли в училище, которое готовило кадры для радиозавода, и они хорошо понимали, что после окончания будут работать на важном оборонном предприятии. У меня мама и старшая сестра здесь работали, и я знал, что здесь и коллектив отличный, и зарплаты высокие.

Слесарь-сборщик на нашем заводе – это кадровый рабочий, уважаемый человек, профессионал высокой пробы. Моим наставником стал Матвей Родионов, я тогда был семнадцатилетним пацаном, а ему лет сорок было – опытный рабочий, и меня смог научить, как надо. Когда началась перестройка, настали тяжёлые времена. Мы пережили с теми, кто остался, безденежье, отсутствие заказов и отчаяние. Представьте, из пяти сборочных цехов осталось два! Горжусь, что мы выстояли, что завод и костяк коллектива удалось сохранить. Выпускаем высокотехнологичную продукцию. Сейчас завод наращивает объёмы производства, и перспективы у нашего предприятия, уверен, отличные.

Валерий Серков

Электросварщик ручной сварки. Награждён Почётной грамотой Министерства
промышленности и торговли. Удостоен звания «Лучший в своей профессии».
Стаж на предприятии – 41 год.
Отец, мама, супруга — все работали на заводе, мы заводская семья. Я сюда пришёл сразу после школы в 1976 году. Первую зарплату, помню, отдал матери, а через месяц, как сотни моих сверстников, меня призвали в армию. Отслужил и вернулся на родину, завод меня ждал — устроился в пятый цех. В коллектив влился легко, здесь так было принято — возиться с молодёжью, помогать, учить, советовать. Сварщики и тогда, и сейчас на вес золота ценятся, и я понимал, чтобы стать профессионалом, надо профессию свою познавать с самых азов. Тем более, учиться было у кого. Вообще наш коллектив отличает доброжелательность и взаимовыручка, по-другому людей не научишь профессии. Бывало, до упора работали 31 декабря — надо план выполнить, значит, праздник подождёт. Не думали о наградах, важнее был азарт, ну и слово мужское многое значит. Мы же знали, что детали, над которыми мы работаем, полетят в космос, это придавало гордости, но и ответственность была супервысокая.

Конечно, кроме высокотехнологичных задач были и попроще, но от этого не менее важные. Например, переоборудование заводской системы отопления. Эта работа сделана большим коллективом сварщиков, монтажников, технических специалистов, ведь один в поле не воин.

Я горжусь, что и мой труд высоко оценили различными премиями и наградами, среди них есть даже грамота министерства, но важнее всего – уважение товарищей и руководства завода.

Галина Кощеева

Архивариус цеха № 5. Награждена Почётной грамотой Министерства промышленности
и торговли. Лауреат Премии им. М.Л. Анисимова. Стаж на предприятии – 45 лет.
Когда я в 1972 году окончила десять классов, мои старшие брат и сестра работали на радио-
заводе. По их рассказам я знала — предприятие надёжное и работа интересная. Но когда я пришла на завод, мне отказали — возраст не подошёл, мне тогда было семнадцать лет. Но я упрямая, попросила брата помочь. Он переговорил с начальником цеха № 19 Александром Николаевичем Поповым, в котором работал сам, поручился за меня. Шесть месяцев была ученицей, а после получила разряд и стала работать самостоятельно. В это же время поступила учиться на вечернее отделение техникума по специальности «Металло- обработка». Кто-то улыбнётся, мол, не женская это профессия, а мне она по душе! За смену выдавали по 15–16 тысяч штук комплектующих с резьбой разного калибра. Настроишь станок, а на это иногда целая смена уйдёт, а потом следишь за его работой. Даже самая умная техника не может обойтись без человека! И несмотря на то что все операции сегодня выполняются на оборудовании с программным управлением, иногда приходится включать и мой старенький полуавтомат, который служит заводу не один десяток лет. На нём делают штучные или очень мелкие позиции. Работа почти ювелирная и любит живые руки мастера.

Об одном из своих наставников хочу отдельно вспомнить — это Андрей Рашидович Прокофьев. Удивительный и светлый был человек, профессионал высшей пробы и настоящий начальник.

Елена Быкова

Почётный председатель совета ветеранов. Лауреат Премии имени М.Л. Анисимова.
Удостоена звания «Лучший по профессии». Почётный ветеран завода.
Стаж на предприятии – 52 года.
На завод я пришла сюда сразу после школы с боевым настроем и желанием ударно трудиться. Сначала овладела профессией монтажницы, выросла до инженера-нормировщика, начальника бюро, трудилась в отделе труда и зарплаты. Работа была, как на минном поле у сапёров, ведь ошибиться в расчётах нельзя. Из помощников — логарифмическая линейка и счёты. Поэтому дисциплина, знание всех нюансов работы, высокий уровень ответственности помогали справляться. И ещё мне помогала моя склонность в математике и точным наукам. Шутка ли, начисление и расчёт зарплаты мы делали на двести с лишним человек. А ещё надо было вести учёт, например, досрочного окончания пятилеток, приходилось работать сверх-
урочно, в выходные… Спасала семья, дружный коллектив и ещё наша художественная самодеятельность. Наш хор, между прочим, был одним из лучших на заводе. И муж меня понимал, ведь он сам радиозаводской. И сын пришёл на завод, работает начальником цеха.

Восемь лет назад мне предложили возглавить Совет ветеранов. Я с энтузиазмом взялась за эту работу. В нашей организации 1 210 человек, среди них есть 90‑летние ветераны. Эти люди — золотой фонд предприятия. Завод поддерживает ветеранов, организовывает праздники, поздравления, дарит подарки. Ежегодно мы создаём летопись завода, стараемся написать о ключевых событиях, славных этапах большого пути, вспоминаем всех, кто создавал славу Кыштымского радиозавода.

Нина Исмагилова

Экономист. Лауреат Премии имени М.Л. Анисимова. Награждена Почётной грамотой
губернатора Челябинской области. Стаж на предприятии – 46 лет.
После окончания радиотехнического техникума в 1971 году я с тремя подружками вышла на работу. Восемь лет трудилась регулировщиком радиоаппаратуры, стала мастером, потом и старшим мастером. Это было замечательное время, когда завод был обеспечен заказами, у нас были достойные зарплаты и будущее казалось безоблачным. Художественная самодеятельность, турпоходы и даже мотоциклетные пробеги на юг — как интересно мы жили! Но пришли 90‑е, которые стали провальными для оборонной промышленности. Но даже в самые трудные времена не было мысли уйти с предприятия. На заводе работал цвет рабочих кадров, инженерно-технических работников и руководителей. С таким коллективом горы можно свернуть. И мы победили! Мне пришлось в новых условиях освоить профессию экономиста. Работа была абсолютно незнакомая, было страшновато, но этот шаг помог нам тогда избежать сокращений в цехе. Тогда казалось, что это так сложно! Волновалась, спрашивала у начальства, если чего-то не знала. И вот уже почти двадцать лет отдала этой профессии. Теперь уже ко мне обращаются с вопросами. Немало специалистов подготовила. Вспоминаю времена, когда нам приходилось очень непросто. И ни разу не было мысли уйти. Страшно было даже подумать об этом: вся жизнь прошла тут. Вера в себя и в коллектив помогала выстоять. Мы просто боролись за свой дом, за возможность работать и жить достойно. Благодаря упорству и труду у нас есть перспективы, и завод сегодня находится в числе передовых предприятий отрасли. И общественная жизнь осталась такой же кипучей. Например, колонна радиозавода на параде в День города самая красивая!